🏹 Armes Longues
Certification pour les armes lourdes​
Durée de la formation : 15 à 30 minutes
Type de formation : Spécialisation
Dernière mise à jour : 23 / 11 / 2025
1. Mission des Armes Longues au LSPD​
Les armes longues (carabines, fusils d'assaut) sont des outils spécialisés destinés aux interventions où le risque pour les agents est élevé et prolongé.
Elles ne sont jamais des armes de premier recours, mais servent Ă :
- Maintenir un avantage tactique face à des suspects lourdement armés
- Fournir une couverture et un soutien aux unités en intervention
- Neutraliser une menace Ă distance moyenne ou longue
- Assurer la sécurité de l'équipe et des civils lors d'attaques soutenues
- Préparer et soutenir des interventions dans des zones ouvertes ou confinées à risque
Objectif principal : neutraliser la menace tout en préservant la sécurité des agents et du public.
2. Conditions d'accès à la formation​
Pour obtenir la certification armes longues, l'agent doit :
- ĂŠtre au minimum officier
- Avoir un dossier disciplinaire irréprochable
- Avoir démontré un jugement opérationnel solide
- Faire une demande formelle via la chaîne de commandement
- Suivre la formation théorique et pratique et réussir les examens
Les armes longues sont remises uniquement aux agents certifiés.
3. Rôle opérationnel des armes longues​
Les armes longues sont utilisées uniquement dans des situations à haut risque :
3.1 Menace armée grave​
- Suspect armé d'une arme automatique ou lourde
- Suspect tirant sur les agents ou sur des civils
- Situation de tir soutenu ou danger imminent
→ Les armes longues permettent de rétablir un rapport de force à distance et de sécuriser la zone.
3.2 Intervention à haut risque​
- Suspects barricadés
- Zones étroites ou confinées nécessitant une puissance de feu supérieure
- Équipes en progression dans un environnement hostile
→ L'arme longue est utilisée pour couvrir et sécuriser l'avancée.
3.3 Prise d'otage​
- Protection d'agents ou civils en danger
- Positionnement dissuasif pour intimider le suspect
- Tir possible uniquement en dernier recours et menace directe
3.4 Descente planifiée / mandat à risque​
- Opérations où une présence armée est anticipée
- Préparation de l'intervention pour zones à risque
- Couverture de l'équipe lors de progression dans le lieu ciblé
4. Principes d'utilisation​
4.1 Règles générales​
- L'arme reste dans le véhicule tant qu'elle n'est pas nécessaire
- Ne jamais viser un individu sans menace directe
- Le tir est autorisé uniquement si danger immédiat ou usage d'arme par le suspect
4.2 Posture dissuasive​
- Sortie de l'arme pour sécuriser un périmètre ou préparer une entrée
- Maintien derrière couverture quand possible
- Doigt hors détente tant que la menace n'est pas présente
4.3 Interdictions​
- Poursuites de routine
- ContrĂ´les routiers ou appels mineurs
- Manifestations sans menace armée
- Intimidation de suspects non armés
Toute utilisation abusive = retrait de certification + sanctions.
5. Engagement & Tir​
5.1 Distance​
- Efficace jusqu'à 100 mètres selon modèle et environnement
- Tir précis nécessaire pour neutraliser la menace à moyenne ou longue distance
5.2 Conditions de tir​
- Danger direct pour agents ou civils
- Usage d'une arme automatique ou lourde confirmé
- Tir nécessaire pour neutraliser la menace
- Principe : seule une menace réelle et immédiate justifie le tir
6. Procédures opérationnelles​
6.1 Sortie de l'arme​
- Vérifier l'environnement
- Annoncer sur radio :
"[Unité] – Carabine / Assault Rifle déployée." - Position derrière les unités courtes ou Shotgun si présentes
6.2 Repositionnement​
- Ne pas tirer sur un suspect en fuite sauf menace immédiate
- Replacer l'arme dans le véhicule si non nécessaire
- Continuer l'intervention standard
6.3 Fin de scène​
- Sécuriser l'arme
- Remettre dans le râtelier du véhicule
- Informer le superviseur
7. Responsabilité & Discipline​
- Les armes longues sont un privilège réservé aux agents certifiés
- Retrait immédiat de la certification si :
- Utilisation abusive
- Tir sans danger réel
- Manquement au protocole
- Sanctions possibles :
- Suspension
- Mesure disciplinaire
- Révision du dossier de carrière